「“いい人”を演じて、壊れそうになったあなたへ」〜自分を取り戻すための、たったひとつの問い〜
こんにちは、山本です。 今回は、個人の方に向けて、大切なテーマをお話ししたいと思います。 誰かの期待に応え続けてきた。 周囲からは「優しい人」「気が利く人」「頼れる人」と言われてきた。 でも、ふと気づいたとき―― 「自分が分からなくなっていた」 そんな経験、ありませんか？ ...
お知らせ一覧
人事異動は組織を壊すのか？育てるのか？#5 (最終回)
こんにちは、山本です。 人事異動をテーマにお届けしてきた今回のシリーズも、いよいよ最終回です。 ここまで、変化の“揺れ”や、“関係性の再構築”、そして“不満を抱える社員への対応”など、 リアルな現場の課題にフォーカスし...
人事異動は組織を壊すのか？育てるのか？#4
こんにちは、山本です。 前回は「チーム再編の初動でやるべき関わり」についてお伝えしました。 今回はもう一歩リアルに――人事異動の裏で“実はよくある感情”に触れていきます。 それは、「この部署、正直イヤやな…」という、不満や戸惑いを抱えたまま働いている社...
人事異動は組織を壊すのか？育てるのか？#3
こんにちは、山本です。 前回は、異動してきた管理職が陥りやすい「距離感ミス」についてお話ししました。 今回はそこから一歩進んで、新しいチームが再編されたときに、最初にやるべき“具体的な関わり方”についてお届けします。 組織の立ち上がりには“タイミング...
人事異動は組織を壊すのか？育てるのか？#2
こんにちは、山本です。 前回は、「人事異動が現場にもたらす“揺れ”と、その背景にある関係性のリセット」についてお話ししました。 今回はそこから一歩踏み込み「異動してきた管理職が最初にぶつかりやすい壁」について掘り下げていきます。 人が変われば、空気が変わる。 ...